江西省诞生首位70后地级市委书记

8月12日，拥有研究生学历、博士学位的刘捷出任新余市委书记，其出生时间是1970年1月。刘捷的任职，刷新江西现任地级市党政一把手的年龄纪录，他由此成为江西当前最年轻的地级市委书记。

首位70后担任地市级党政领导的消息，连日来在江西引发了对于年轻干部讨论的热潮。刘捷的经历，代表着年轻的70后佼佼者正脱颖而出走上政治前台，初试锋芒……

从企业走出来的70后地级市委书记

刘捷的年轻是有目共睹的，1970年出生的他是江苏丹阳人，系2011年12月从湖南交流至我省任职的一名干部，曾任湘钢集团第三位少帅。

在湘钢，刘捷从一名技术工做起，35岁便掌舵整个湘钢；2008年，38岁的他又出任湖南省商务厅厅长，成为全国第一位70后省级政府组成部门厅(局)长，当时引来惊叹一片。

2011年12月，根据中组部推进干部跨省交流的有关要求，刘捷交流赴我省新余市任职，2012年2月当选为新余市市长，系当年江西11个设区市中最年轻市长。

而今，刘捷又被省委任命为新余市委书记，在江西这座快速发展的工业城市主政，其身上的“石家庄治疗银屑病的医院70后”标签，也让我省地方领导换届体现出了“年轻化”和“高学历”等新特点。

首位“70后”担任地市级党政领导，引发了许多人对年轻干部以及年轻干部选拔机制讨论的热潮。

“刘捷的简历，很有专业背景，大学科班出身，还是冶金专业，在钢铁厂16年，对新钢的发展至关重要，在商务厅呆过，懂经济，作为工业城市，新余就需要这样的领导。”在网络上，记者浏览到不少新余百姓如此议论。此外，还有人说：“打破平衡、照顾、论资排辈等陈旧观念，让干部中的青年俊杰走上前台，出任当地党政‘一把手’，这是国之要事。”

我省已有100多位70后厅官

事实上，我省目前已有100多位70后厅级领导干部，年轻干部的成长梯队已基本形成。“其实，我们一般不说‘70后’，更多的是谈45岁以下的厅级领导干部。”省委组织部一位干部19日告诉记者，截至目前，统计到我省45岁以下的厅级领导干部有100多人，占全部地厅级领导干部的6～7%，这些人中大部分是“70后”。

记者了解到，虽然刘捷现在是江西唯一的“70后”地市级党政领导，但并不是唯一的“70后”正厅领导干部。团省委书记曾萍，就是1971年出生的。

“现在江西政坛上，有大量‘70后’的身影。随着时间推移，‘70后’将越来越多地成为厅局级的主力，其中意志坚定的优秀者还有可能进一步走上更高的岗位。”省委党校一位党建研究专家说。

全国约30位70后任地市党政一把手

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放眼全国，像刘捷一样的“70后”年轻地市党政一把手已不足为奇。随着干部年轻化加速，越来越多的“70后”年轻干部开始走向地市党政一把手的位置，他们正成为一个备受关注的群体。

据不完全统计，截至目前，全国已有约30位“70后”担任了地市党政一把手。其中，4位担任地市级党委一把手。全国第一位“70后”地市级党委书记是现任新疆哈密地委书记的刘剑(生于1970年2月)，2011年6月出任新疆阿勒泰地委书记，当时是全国首位“70后”地(市)委书记。他的纪录在同年12月被打破。生于1971年5月的云南省省长助理李磊出任云南德宏州委书记，成为目前中国最年轻的地市级党委书记。

2012年，浙江产生了首位70后市委书记——衢州市委书记陈新(生于1970年9月)。全国第4位“70后”市委书记便是我省新余市委书记刘捷。

盘点他们的成长经历，具高学历现代化意识，专业素质较强，步入政坛较早，成长于改革年代，较为丰富的基层工作经验是他们的共同特点。

干部年轻化并不等于低龄化

近年来，人们发现，越来越多的年轻干部不断走入公众视野。“干部年轻化已成为中国共产党干部人事制度的发展趋势，但‘年轻化’只是一个相对的概念，‘年轻化’并不等于‘低龄化’。”该党建研究专家向记者解释。

采访中，省委组织部相关负责人也告诉记者，干部选拔任用是一项活的工作，年龄因素仅是其中之一。无论是时下媒体着重聚焦的“60后”还是“70后”、“80后”，仅是人为的代际划分，虽然干部的年龄结构是队伍健康的重要指标，但具体到个别干部的选任问题上，还需要因时因地综合考察，“经历了数十年的民主政治建设，我们的干部选拔已形成了一套较成熟的运行机制。干部年轻化当然要推进，但不必也不应过分强调干部的低龄化，搞一刀切。”(信息日报 记者徐娆/文)

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