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山推隆重召开2016年职工三大工程表彰大会

发布时间:2019-10-17 17:10:28 阅读: 来源:旋转门厂家

11月29日下午,山推在总部大楼109会议室隆重召开山推2016年职工“三大工程”表彰大会。公司党委书记、董事长张秀文,党委副书记孙学科,副总经理唐国庆,公司执行总监张民、安鲁琳、刘春朝出席会议并颁奖。直属各单位党政主要负责人、工会主席、团组织负责人以及受表彰人员共计200余人参加会议。会议由孙学科主持。

山推隆重召开2016年职工“三大工程”表彰大会

表彰会采取“三会合一”的形式,用视频展示片总结回顾了2016年职工“创新创效”、“技能提升”和“凝心聚力”三大工程实施成效,听取了3个职工创新创效成果经验介绍。会议先后隆重表彰了“凝心聚力工程”中运动会各单项比赛第一名代表、纪念建党95周年歌咏比赛一等奖和职工运动会田径暨趣味比赛团体奖代表,表彰了“技能提升工程”中奥林匹克技能大赛金蓝领、银蓝领代表以及技术技能竞赛一等奖、二等奖获奖者,表彰了“创新创效工程”中青年科技论坛一等奖以及职工创新创效工程一等奖获奖者,激励广大职工再接再厉、拼搏作为,为推动公司改革发展做出新贡献。

“三大工程”是在公司生产经营困难时期,各级党群组织统筹部署、同步实施、资源共享、协调推进开展的系统工程,呈现三个特点:一是凝聚智慧,激发“创新创效”活力。充分发挥党群一体化优势,从创新创效活动机制、方式方法、辅导模式、督导跟进等多个维度进行创新,汇集众智,凝聚合力,切实涌现出一批有利于公司生产经营的项目,增加了经济效益,推动了技术进步,助推了企业核心竞争力。二是大胆探索,开辟“互联网+技能竞赛”新模式。以互联网思维和网络化视角,主动变革职工职业技能竞赛模式,将网络化、体验式融入技能竞赛,搭建“网上练兵、在线考试”竞赛平台,同传统竞赛方式相比,更加便捷、高效、科学、透明,节约了大量人力和时间成本,为加快公司高技能人才队伍建设创造了新的学习竞赛模式。三是引领职工,不忘初心,砥砺前行。2016年“凝心聚力”工程包含十项大活动,在公司困难时期鼓舞了大家的士气,凝聚了人心,激发职工坚定信心,在改革发展中与公司同向同行。同时,也通过举办文化艺术节和运动会各项活动,充分展示出山推职工不畏艰难、勇于拼搏的精神风貌和不抛弃不放弃的高尚情操。

张秀文在观看了成果汇报视频、听取了职工创新创效优秀成果汇报后,作了重要讲话。他指出,“三大工程”是围绕“改革攻坚”中心任务,坚持“党建带群建,共建促发展”的工作思路统筹实施的,大胆运用互联网思维,把群团类各项活动“化零为整”,打造了职工创新平台,提升了职工技能素质,增强了职工凝聚力和向心力,形成了党群一体化新格局,也是贯彻落实年初党委工作会议精神的一项党群工作创新。

针对下一步工作,张秀文提出四点要求:一是全员参与创新,让企业迸发活力。要大力倡导“创新人人可为,改善就是创新”的理念,夯实创新平台,培养一批“山推创客”,营造鼓励创新、勇于创新、善于创新的浓厚氛围,形成创新成果不断涌现,产品升级换代步伐不断加快的良好局面。二是固本强基,打造“工匠型”高素质职工队伍。要适应结构性改革对职工素质的新要求,开展多层次、多类型、多渠道的技能竞赛,使技能大赛作为公司的光荣传统和“金蓝领”品牌工程不断焕发出新的活力。搭建培训、练兵、竞赛、晋级“四位一体”的工作机制,真正使工匠精神根植于每位职工心中,融入生产的每一个环节。三是坚定信心,群策群力谋发展。当前工程机械行业面临的下行态势是暂时的,工程机械行业走出低谷,进入一个新的良好发展周期是一定的。各级党群组织要充分发挥优势,整合资源,想办法、出实招,充分调动广大职工的积极性和创造性,心往一处想,劲往一处使,以改革为己任,主动参与改革,热情支持改革,在逆境中求变革,谋发展。四是发扬坚韧精神,与山推共克时艰。今年公司进行了一系列改革攻坚工作,公司广大干部员工深深感受到改革的痛苦,但这也为山推走出低谷,迈向新的未来奠定了良好基础。下一步公司还要多措并举,坚决完成“全年实现扭亏”的经营目标。希望广大干部职工能顾全大局,为山推持续健康发展,发扬山推人坚韧的优点,同公司一道共克时艰。

为贯彻落实会议精神,孙学科提出三点要求:一是深刻领会,认真贯彻会议精神。各级党政群工组织要深刻领会本次会议精神,带领广大职工认真学习贯彻,以此为动力,进一步整合资源,找准推进改革创新工作的思路和有效方法,助力公司改革发展。获奖单位和个人要戒骄戒躁,不断开拓创新,团结凝聚身边的职工朋友,在今后的工作中争取更大的成绩;广大职工要以先进为榜样,充分发挥聪明才智,学习他们爱岗敬业、刻苦钻研、顽强拼搏、争创一流的精神,积极为公司改革发展做出新的贡献。二是弘扬先进,充分发挥示范引领作用。各级党政群工组织要按照张秀文书记提出的要求,带领广大职工切实增强创新意识,提高创新能力,凝聚智慧,激发潜能,依靠广大职工的创新力量解决制约发展的瓶颈。尤其是在当前困难形势下,广大职工更要主动转变观念,主动适应新常态,面对困难不抱怨,面对挑战不退缩,积极作为,坚持以岗位为出发点,以提高经营效益为落脚点,务实创新,确保创新行动落到实处,取得实效,为公司持续发展做出新的贡献。三是改革攻坚,积极推进落实各项工作。各级党政群工组织要以贯彻落实大会精神为契机,进一步增强改革攻坚的紧迫感和责任感,团结带领广大职工不畏艰难、真抓实干,冲刺2016年最后一个月,全面落实好年内各项收尾工作,确保实现“全年扭亏”的生产经营目标。同时,要提前谋划2017年重点工作,细化分解任务目标,层层落实责任,努力做到千斤重担人人挑,人人肩上有指标,扭住改革发展不放松,发扬坚韧不拔精神,为实现2017年各项生产经营任务目标而努力奋斗。

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